أزمة جديدة يشهدها النادي الأهلي، بطلها هذه المرة، النجم إمام عاشور لاعب الفريق الأول لكرة القدم، وذلك بعد مشادته مع قائد الفريق محمد الشناوي، وتطور الأمر لإصدار محمد رمضان، المدير الرياضي بالنادي، قرارا رسميا بتغريم اللاعب مليون جنيه وإيقافه عن التدريبات لمدة 7 أيام.

كواليس وتفاصيل أزمة إمام عاشور في الأهلي.. مشادة قوية مع محمد الشناوي

البداية جاءت باعتراض إمام عاشور على عدم مشاركته في مواجهة ستاد أبيدجان الإيفواري، والتي أقيمت على ستاد القاهرة الدولي وانتهت بنتيجة 4-2 في الجولة الأولى لدوري أبطال إفريقيا، وانفعل اللاعب داخل غرفة خلع الملابس وسط زملائه.

وفي أعقاب انفعال إمام عاشور، تدخل محمد الشناوي، باعتباره قائد النادي الأهلي، وعنّف «عاشور»، مطالبا زميله بالهدوء وعدم تضخيم الأزمة خاصة في ظل فرحة اللاعبين بالفوز على بطل كوت ديفوار، غير أن اللاعب لم يستجب لهذا الأمر.

إمام عاشور يثير أزمة مع ثلاثي الأهلي.. وعقوبة فورية من محمد رمضان

وتطورت أزمة إمام عاشور مع ثنائي جديد في الأهلي «حسين الشحات، وأحمد نبيل كوكا»، بعدما حاول اللاعبان تهدئته غير أنه تطاول عليهما مثلما حدث الأمر مع محمد الشناوي، وهو ما اضطر محمد رمضان المدير الرياضي للتدخل على الفور، وقرر تغريمه مليون جنيه وإيقافه من التدريبات لمدة أسبوع.

حقيقة تمرد إمام عاشور داخل الأهلي

وفي أعقاب اشتعال هذه الأزمة، ترددت أنباء عن تمرد إمام عاشور وغيابه عن تدريبات الفريق، إلا أن مصدر بالنادي الأهلي أكد لـ«مصدرك الرياضي» عدم صحة هذا الأمر، مبينا أن الأحمر كان في راحة سلبية من التدريبات، لكن اللاعب أدي مران منفردا بناءً على تعليمات السويسري مارسيل كولر، المدير الفني للأحمر.

وأوضح المصدر أن إمام عاشور لم يغلق هاتفه، كما أنه لم يتغيب عن حضور جلسة التصوير الخاصة بالفريق، لكن ما حدث هو أن اللاعب خاض مرانا تأهيليا بسبب معاناته من الإجهاد، على أن يحدد المدرب السويسري موقفه النهائي من العودة للمباريات.

يذكر أن النادي الأهلي كان قد افتتح مشوار مرحلة المجموعات بدوري أبطال إفريقيا بالفوز على حساب ستاد أبيدجان بنتيجة برباعية مقابل هدفين على ستاد القاهرة الدولي.

محليًا، يستعد فريق الأهلي لمواجهة البنك الأهلي باستاد السلام في الخامسة مساء الأحد المقبل ضمن منافسات الجولة الرابعة بالدوري المصري، ويسعى لاستعادة نغمة الانتصارات بعد تعادله أمام الاتحاد السكندري في الجولة الماضية.